EL RETO DEL 2025 DE LOS PERITOS JUDICIALES (1/2)
Las nuevas leyes, cambios operacionales, nuevas herramientas de trabajo y aumento de especialidades, son los desafíos para los peritos judiciales a partir de este este año.
El año 2025 presenta varios desafíos significativos para los peritos judiciales españoles, enmarcados en un contexto de transformación del sistema judicial y cambios legislativos. A continuación, se analizan en detalle los principales retos que enfrentaremos los peritos:
1.- ADAPTACIÓN A LAS REFORMAS LEGISLATIVAS
1.1.- Nuevas leyes de enjuiciamiento
Los peritos judiciales deberán adaptarse a las importantes reformas introducidas, que han modificado aspectos clave de las leyes de enjuiciamiento. Estas reformas afectan a áreas como:
- Ø El recurso de casación
- Ø Los juicios telemáticos
- Ø La tutela judicial de las condiciones generales de la contratación
- Ø Las costas procesales
Los peritos tendrán que familiarizarse con estos cambios para asegurar que sus actuaciones y dictámenes se ajusten a los nuevos procedimientos y requisitos legales.
1.2.- Implementación del procedimiento testigo
Se ha introducido el concepto de "procedimiento testigo", aunque existen dudas sobre su eficacia. Los peritos deberán comprender cómo funciona este nuevo procedimiento y cómo puede afectar a la presentación y valoración de sus informes en casos similares o relacionados.
1.3.- Aportación telemática de documentos
La nueva legislación establece la necesidad de aportar documentos de forma telemática en las vistas judiciales, lo cual puede presentar desafíos prácticos. Los peritos deberán:
- Ø Desarrollar habilidades técnicas para manejar y presentar documentación de manera digital.
- Ø Adaptarse a los nuevos sistemas y plataformas de presentación electrónica de pruebas.
- Ø Asegurar la integridad y autenticidad de los documentos aportados telemáticamente.
2.- MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA
2.1.- Juicios telemáticos
La implementación de juicios telemáticos supone un reto importante para los peritos judiciales. Deberán:
- Ø Familiarizarse con las plataformas de videoconferencia utilizadas por los tribunales.
- Ø Adaptar sus técnicas de presentación y exposición a un entorno virtual.
- Ø Asegurar una conexión estable y un equipo adecuado para participar en las vistas telemáticas.
- Ø Desarrollar habilidades de comunicación efectiva a través de medios digitales.
2.2.- Interoperabilidad y trazabilidad
Se espera una mayor implementación de medios digitales que permitan la interoperabilidad y trazabilidad en el sistema judicial. Los peritos deberán:
- Ø Adaptarse a nuevos sistemas de gestión documental.
- Ø Comprender y utilizar herramientas que garanticen la trazabilidad de sus informes y actuaciones.
- Ø Colaborar en la implementación de estándares que faciliten el intercambio de información entre diferentes actores del sistema judicial.
2.3.- Brecha digital
Los peritos tendrán que ser conscientes de la brecha digital y trabajar para superarla, tanto en su propia práctica como en la interacción con otros profesionales y con los ciudadanos. Esto implica:
- Ø Mantenerse actualizados en las nuevas tecnologías relevantes para su campo.
- Ø Ser capaces de explicar conceptos técnicos de manera comprensible para personas con diferentes niveles de alfabetización digital.
- Ø Proponer soluciones que garanticen el acceso a la justicia para todos los ciudadanos, independientemente de sus habilidades tecnológicas.
3.- ESPECIALIZACIÓN Y FORMACIÓN CONTINUA
3.1.- Juzgados especializados
La creación de juzgados especializados en materias específicas, como las condiciones generales de la contratación o los asuntos concursales, requerirá que los peritos desarrollen conocimientos más profundos en estas áreas. Esto implica:
- Ø Formación especializada en campos jurídicos y técnicos específicos.
- Ø Adaptación a los procedimientos y requisitos particulares de estos juzgados especializados.
- Ø Desarrollo de habilidades para comunicar eficazmente información técnica compleja a jueces especializados.
3.2.- Actualización constante
Los peritos deberán mantenerse al día con los avances en sus respectivos campos de especialización, así como con los cambios en la legislación y la práctica judicial. Esto supone:
- Ø Participación regular en cursos de formación y actualización.
- Ø Seguimiento de las publicaciones y jurisprudencia relevantes para su especialidad.
- Ø Intercambio de conocimientos y experiencias con otros profesionales del sector.
4.- GESTIÓN DE LA CARGA DE TRABAJO
4.1.- Aumento de la litigiosidad
El incremento en el tiempo medio de resolución de los procedimientos judiciales sugiere un aumento en la carga de trabajo para todo el sistema judicial, incluidos los peritos. Esto implica:
- Ø Desarrollo de estrategias para manejar un mayor volumen de casos sin comprometer la calidad de los informes.
- Ø Implementación de sistemas de gestión eficientes para cumplir con los plazos y requerimientos judiciales.
- Ø Posible necesidad de ampliar equipos o colaborar con otros profesionales para hacer frente a la demanda.
4.2.- Eficiencia y productividad
Los peritos deberán buscar formas de aumentar su eficiencia y productividad sin sacrificar la calidad de su trabajo. Esto puede incluir:
- Ø Adopción de herramientas tecnológicas que agilicen la elaboración de informes.
- Ø Optimización de procesos internos de trabajo.
- Ø Desarrollo de metodologías estandarizadas para tipos comunes de peritajes.
5.- ÉTICA Y OBJETIVIDAD
5.1.- Refuerzo de la imparcialidad
En un contexto de creciente escrutinio público sobre el sistema judicial, los peritos deberán redoblar sus esfuerzos para demostrar su imparcialidad y objetividad. Esto implica:
- Ø Adherencia estricta a los códigos éticos y normas profesionales.
- Ø Transparencia en los métodos y fuentes utilizados en los informes periciales.
- Ø Capacidad para explicar y defender las conclusiones de manera clara y objetiva.
5.2.- Gestión de conflictos de interés
Los peritos deberán ser especialmente cuidadosos en la identificación y gestión de posibles conflictos de interés. Esto supone:
- Ø Implementación de sistemas robustos para detectar y declarar potenciales conflictos.
- Ø Desarrollo de protocolos claros para recusarse en casos donde la imparcialidad pueda ser cuestionada.
- Ø Mantenimiento de registros detallados de las relaciones profesionales y personales que puedan afectar su objetividad.
6.- COLABORACIÓN INTERDISCIPLINARIA
6.1.- Trabajo en equipos multidisciplinares
La creciente complejidad de los casos judiciales puede requerir la colaboración entre peritos de diferentes disciplinas. Los peritos deberán:
- Ø Desarrollar habilidades de trabajo en equipo con profesionales de otros campos.
- Ø Aprender a integrar conocimientos de diversas áreas en sus informes.
- Ø Mejorar sus habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con otros expertos.
